岗位职责
1、统筹公司人事行政全盘工作，负责人力资源全模块（招聘、入职离职、考勤、档案、薪酬绩效、员工关系）；
 2、熟悉劳动法规，做好劳资风险管控；
 3、负责行政事务：办公用品、固定资产、公章管理、会议安排、制度落地； 
 4、组织员工活动，完成上级安排的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，
2、多年人事行政全盘管理经验，制造业优先； 
3、熟练使用 Office，熟悉人事行政各项流程； 
4、沟通协调能力强，做事细心，原则性强。
福利待遇
入职购买社保，法定节假日、节日福利、公司氛围良好。

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