岗位职责]
1、根据门店的月指标，执行老板的作战计划并落实，完成销售及利润目标;
2、具备主动意识，能高效的管理店铺;
3、做好门店日常管理，包括人员管理培训、店铺布局、美陈、控损、周转等；
4、负责门店人员日常管理以及人员培养;
5、良好的沟通能力和协调能力,对于门店客诉能及时妥善处理;
6、负责新开门店前期筹备工作
【任职要求】
1、具备销售任务分解及数据分析能力、推广活动策划执行能力;
2、对各种水果有一定的认知，熟悉门店促销管理，损耗控制管理及品类管理
3、3年以上水果店管理经验，（连锁水果店优先），有一定的线上经营经验（直播带货、短视频拍摄），熟悉新零售行业
4、有水果店铺各个岗位的实战经验：陈列规划，熟悉不同果切拼盘、损耗控制、产品促销、引流、收银等
5、具备良好沟通能力、管理能力及培训能力;
6、有责任心、踏实肯干、学习能力强、积极向上、主动学习能力。

【福利待遇]
6-10K
底薪5K+绩效+提成
晋升通道：店长-区域主管-分店股东
上升空间非常大，汇满仓期待你的加入

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