职位描述
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核心能力要求:强招聘板块,需要有电商从业经验;绩效管理、员工培训、制度体系建设、员工关系管理等模块有操盘经验。
任职要求:
1、至少有3-5年以上专业人力资源管理经验;
2、熟悉招聘流程,丰富的招聘经验及技巧,熟悉人资相关法律法规。
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