无经验的请勿投简历

工作内容：
1、负责区域店铺、员工形象检查；对店铺账务进行管理；定期进行货品盘点管理等；
2、负责区域招聘工作，为区域储备及培养人才；
3、负责店面人员培训计划的落地执行；
4、配合总部进行公司政策的传达与宣导；
5、指导店长工作，确保完成区域业绩目标。
岗位要求：
1、3年以上多店管理经验，26-35岁，接受出差；
2、沟通能力强，抗压能力强，亲和力强，责任心强。

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