任职要求:
1、管理工作经验10年以上（优秀者可放宽此）
2、熟悉企业管理与运作流程，具有优秀的领导和沟通协调能力、以及代表公司对外接洽能力。
3、三观正，以公司利益为核心。有一定的创新有宏观的视野及战略思维能力。
4、执行力强、有良好的职业操守和团队合作能力。能有效的管理团队。
工作内容：
1、公司日常管理
2、结合公司情况制定、完善本公司各项管理、考核制度，
3、带领团队执行总部各项考核制度，完成各项kpi指标。
4完成政府各行政部分要求,代表公司出席各种主管部门会议.
5、负责公司人事招聘。
6、协同公司法律顾问解决公司法律风险。
7、需要时完成项目申报。
8、对团队进行各项必要的会议培训。
9、其他

工资待遇面议。

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