工作内容：
负责公司销售业务的管理，确保销售目标的达成。负责销售人员的招聘、培训、激励和绩效评估，建立和维护良好的销售团队。
主要职责：
- 制定并完成公司销售目标，完成公司年度销售计划。
- 负责销售人员的招聘、培训、激励和绩效评估，确保销售团队目标的实现。
- 建立和维护良好的销售团队，提高销售人员的绩效。
- 制定并执行销售策略，协调销售团队与公司其他部门的合作。
- 负责收集和整理客户信息，进行客户关系维护和开发。
- 制定并执行销售预算，监控销售成本，优化销售流程。
- 参与销售相关会议，对销售数据和结果进行分析和改进。
- 完成公司交给的其他销售任务。
职位要求：
- 专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，5年以上销售管理经验。
- 熟悉销售体系建设，具有较强的团队管理能力和项目管理能力。
- 具备良好的沟通技巧和人际关系，具备较强的抗压能力。
- 熟练掌握销售技巧、市场动向及销售数据分析能力。
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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