1.1.1负责根据董事长要求完成公司年度目标规划所需的各项资料收集、文案撰写、会议召集组织、会议记录，整理形成完整的公司年度目标规划手册，主持目标责任书签订仪式，相应资料收集归档；
1.1.2负责根据董事长要求跟进公司年度目标规划的执行，收集各部门月度经营分析数据报表，定期通知、主持月度/年度经营分析会，管理会议纪律和进程，负责会议记录，对会议形成的决议形成执行表，跟进、督促执行并及时汇报董事长。
制度/流程：
2.1.1负责制定或修订董事长指定的制度、文件，经评审后交董事长批准，培训相关部门人员经考核合格后实施，并根据运行实际情况进行修订。
核心工作：
3.1助理
3.1.1负责按照董事长要求和指示完成日常工作，安排行程、传达信息，接送董事长并保障人身安全，陪同出差、记录重要客户拜访内容，接待客户形成报表每月给董事长汇报。
3.2 采购
3.2.1 公司日常采购：负责根据各部门经审批的申购需求单，进行合理采购，寻找合格供应商，建立合格供应商名录，按时按质按量保证采购达成，同时控制采购成本，建立采购台账，每月底形成采购统计、分析报告，提交董事长。
3.2.2 采购合同制定、审核：负责与经评审或批准合格的供应商商谈、制定合同，发律师、董事长审核，通过后执行。
3.3物控管理：负责根据公司预算和物流需求，管控物流成本，建立公司物流群，拓宽物流渠道，安排物流计划、信息并第一时间公布，确保效率和选择主动，建立物流运输统计表与经销商对账，确认签字后交财务打款，并对统计表进行分析，确定、更新每个市场合理的运输成本标准交董事长批准后执行。
3.4 经销商维护
3.4.1负责根据董事长要求和经销商政策，对经销商的销售、回款等进行跟进，督促经销商开拓市场，做好售后服务，每个星期一三五形成报告汇报给董事长。
3.5政府职能部门会议
3.5.1受董事长委托参加政府职能部门会议，落实董事长要求，做好会议记录，回公司后向董事长汇报，必要时向公司其他部门传达。
3.6法务
3.6.1负责根据董事长的要求整理资料与律师对接，沟通及配合律师准备资料，保证诉讼的顺利进行并及时向董事长汇报。
3.7 清收
3.7.1负责根据董事长对清收工作的要求结合清收方案，跟进、督促清收工作的进行，及时向董事长汇报清收工作的进展和问题，推进清收目标实现。
3.8董事长指派事项
3.8.1负责董事长临时交办的事项（问题处理、私人事务、公关等）并及时回复。
4.1.1负责根据公司年度目标规划和董事长要求，对执行经理提交的人事监察报告调查、分析、论证，及时给董事长汇报。
驾龄3年以上，无任何犯罪记录！

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