工作职责：
1、负责公司的人力资源工作的规划，包括简历、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；
3、简历并及时更新员工档案，统计年度/月度人员异动，包括员工离职、入职、晋升、调动、降职等；
4、员工在试用期间要进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
5、负责公司员工福利、社会保险、意外险、劳动年检的办理；
6、负责安全、环保、消防、职业卫生等台账记录以及现场巡查；
7、定期召开公司工作例会、年度总结会；公司各项活动的组织；
8、负责日常办公方面的行政服务工作，包括来访人员的接待、会务会议安排、日常文档 的整理归档，各种通知的发布与传达等；
9、负责公司食堂、宿舍的管理。
职位要求：
1、有较强的的管理能力；
2、熟练使用办公软件；
3、做事客观、严禁负责、踏实、敬业
4、有较强的分析性思维能力，要对自己的工作进行轻重缓急的判断；
5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
6、有非常好的组织能力，船舶公司的正面形象并很好地反应在组织工作中，熟悉如何进行控制。

福利待遇：
1、购买五险！
2、包住，住宿免费！
3、公司包吃一日三餐（一个月自己需另付100-200）！
4、不定期团建，带薪培训！

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